New Work para el contratista
La empresa HÖRMANN Intralogistics es especialista en logística interna para empresas. Sin embargo, en un momento dado esta oficina de ingenieros de Alta Baviera se planteó la pregunta: «¿Cómo se implementa realmente el New Work?»
La intralogística se encarga de los flujos logísticos de material y mercancías dentro de una empresa. En este sentido, no solo se contemplan aspectos relacionados con el transporte, sino también con el almacenamiento, la transferencia de información y la administración. Así se distingue de la logística externa, por ejemplo, en el modo en el que se implementan los transportes.
La intralogística es muy importante, especialmente para empresas digitalizadas y empresas de la Industria 4.0. La robótica y la automatización juegan un papel cada vez más importante en relación con los procesos eficientes de la intralogística.
La empresa HÖRMANN Intralogistics, con sede en Múnich, se ha especializado en la creación de una intralogística innovadora y orientada hacia el futuro. Esta empresa de rápido crecimiento desarrolla soluciones de vanguardia con el fin de marcar nuevos hitos en el sector en cuestiones de rentabilidad, rendimiento e innovación.
De la oficina en casa al Desk Sharing
Sin embargo, el crecimiento también provocó que los puestos de trabajo se observaran desde una perspectiva diferente. «Cada vez somos más personas y los puestos de trabajo son cada vez más escasos», cuenta Melisa Ibro, asistente de equipo en HÖRMANN Intralogistics. «En los últimos años hemos ofrecido sistemáticamente la posibilidad de trabajar desde la oficina en casa, lo que fue muy bien recibido. Ahora también queremos promover el New Work en nuestras instalaciones. El Desk Sharing forma parte de este concepto».
BACHMANN equipó los escritorios con DESK 2, así como con unidades de toma de corriente STEP (con cables de alimentación). Lo más destacado ha sido la integración de la herramienta para reservar puestos de trabajo iotspot en DESK 2. De este modo, los empleados pueden reservar puestos de trabajo desde casa a través de la aplicación. La aplicación muestra dónde se encuentra cada puesto de trabajo en la oficina. De esta forma, el Desk Sharing se convirtió en un proceso estructurado.
Lo que cuentan son las personas
En un futuro, HÖRMANN apostará aún más fuerte por el concepto de New Work, la implementación del Desk Sharing con BACHMANN ha resultado fácil y eficiente. «Para nosotros, New Work significa proporcionar puestos de trabajo modernos y flexibles, desde el equipamiento hasta la opción de reserva». ¿Y qué más? «La digitalización y sus efectos sobre el mundo laboral, el horario de trabajo basado en la confianza y la contratación de personal a nivel nacional independientemente de dónde se encuentre son cuestiones que nos impulsan», explica Ibro, «HÖRMANN se concentra en la innovación y no solo en la creación de valor, sino también, y sobre todo, en la implantación de condiciones laborales orientadas hacia el futuro».
«Sin esfuerzo, sin complicaciones y de forma superrápida»
1. ¿Por qué se eligió a BACHMANN como socio en la implementación?
«¡Principalmente gracias al servicio superrápido! Una persona de contacto directo estuvo siempre a nuestra disposición, incluso en nuestras instalaciones. Además, el presupuesto fue más económico en comparación con la competencia.
2. ¿Por qué se eligió STEP y DESK 2?
El uso sencillo nos convenció. Para los inicios, seleccionamos DESK 2. Quién sabe, tal vez en un futuro equipemos la estación y ampliemos la solución en cascada. Estamos atentos a su uso y también consideramos nuestro incremento de empleados.
3. ¿Cómo se llevó a cabo la instalación y la configuración de iotspot?
Sin esfuerzo, sin complicaciones y de forma superrápida. La persona de contacto de BACHMANN realizó un trabajo excelente junto con su equipo. Incluso uno de nuestros fabricantes de muebles nos ayudó en la integración. En resumen, un equipo fantástico y coordinado con el que es un placer colaborar.
4. ¿Cómo ha sido la acogida entre los empleados hasta el momento?
Excelente. Todos están satisfechos. Los compañeros con un largo trayecto hasta el trabajo prefieren consultar primero la aplicación antes de conducir hasta la oficina. De este modo también pueden ver quién ha reservado ya mesas en los días seleccionados y, especialmente, dónde se localizan.
5. ¿Cómo es la situación hoy en día?
¡Parece como si Desk Sharing hubiera estado siempre disponible! Los comentarios de los compañeros son muy positivos.
Incluso los mayores pueden manejar perfectamente la aplicación, todo el proceso de uso es sencillo. Todo el mundo ha acogido bien esta novedad. ¡Para nosotros, New Work es simplemente una historia de éxito!
